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遼寧交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘公告
來源: 作者: 發(fā)布時(shí)間:2024年09月23日 A+A-

  遼寧交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱“資源開發(fā)公司”)是遼寧省交投集團(tuán)旗下全資二級(jí)子公司,功能定位是集團(tuán)建材商貿(mào)板塊的核心企業(yè)和重要利潤增長極。公司聚焦以“3+N”為重點(diǎn)的發(fā)展格局,著力打造以非煤礦山開采、土地整治、融雪材料產(chǎn)銷三大產(chǎn)業(yè)板塊為核心,拓展路用材料資源開發(fā)上下游產(chǎn)業(yè),打造投、建、產(chǎn)、銷全鏈條的綜合交通資源供應(yīng)體系。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,資源開發(fā)公司及下屬子公司擬面向社會(huì)招聘21名工作人員,現(xiàn)公告如下:

  一、應(yīng)聘的基本條件

  具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員,均不得應(yīng)聘。

  二、應(yīng)聘的必備條件

  (一)學(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

  (二)具有碩士研究生及以下學(xué)歷人員的年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1989年9月30日以后出生);具有高級(jí)及以上職稱、注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師等職業(yè)資格人員其年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1984年9月30日以后出生),學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

  (三)所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱、職業(yè)資格條件要求的崗位,須持有相應(yīng)職稱、職業(yè)資格證書。

  (四)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。

  (五)能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用工作軟件。

  (六)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

  (七)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

  (八)符合具體招聘崗位所需要的其他條件(詳見《資源開發(fā)公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表》)。

  三、招聘程序

  (一)崗位查詢

  招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國資委官方網(wǎng)站(http://gzw.ln.gov.cn/)、遼寧交投集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://gzw.lnjttz.cn/)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://lnjtzy2024.zhaopin.com/)進(jìn)行查詢。

  (二)投遞簡歷

  應(yīng)聘者將簡歷投遞到唯一報(bào)名渠道智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://lnjtzy2024.zhaopin.com/),不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,投遞請(qǐng)注意以下事項(xiàng):

  1. 投遞的簡歷必須填寫完整,例如無本人電子照片、無工作經(jīng)歷等均屬無效簡歷。報(bào)名截止日期為2024年10月15日。

  2. 投遞簡歷期間,公司將對(duì)應(yīng)聘人員提交的簡歷進(jìn)行資格審查,審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員必備條件和報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選,擇優(yōu)選擇確定筆試人選。分崗位按招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員比例設(shè)置有效競(jìng)爭(zhēng)比例為1:3,如低于有效競(jìng)爭(zhēng)比例將取消或削減該崗位的招聘。。

  3. 應(yīng)聘實(shí)行誠信承諾制。本次招聘資格審查貫穿始終,投遞簡歷時(shí),須如實(shí)提交有關(guān)信息,凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的,在資格復(fù)審、錄用手續(xù)辦理或其他任何招聘環(huán)節(jié)中一經(jīng)查實(shí),一律取消錄用資格。

  (三)筆試

  簡歷審核后,公司以短信通知的方式告知通過簡歷資格審查應(yīng)聘人員筆試的時(shí)間、地點(diǎn)。考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論,根據(jù)成績匯總分析,分崗位確定最低合格分?jǐn)?shù)線,對(duì)超過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)筆試成績由高到低排序,按照1:3的比例確定參加各崗位面試人選,未達(dá)到1:3的按實(shí)際合格人數(shù)面試。比例范圍內(nèi)最后一名筆試成績相同的,同時(shí)參加面試。應(yīng)聘者保持簡歷中的聯(lián)系方式暢通。

  (四)資格復(fù)審

  公司將對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,須應(yīng)聘人員本人持身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證(職業(yè)資格證)等材料原件參加復(fù)審環(huán)節(jié)。對(duì)因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄導(dǎo)致的崗位空缺,分崗位按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ),筆試成績相同的,同時(shí)進(jìn)入復(fù)審遞補(bǔ)。

  (五)面試

  資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。公司按照筆試與面試成績4:6的權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,公司根據(jù)人員總成績由高到低排序,總成績并列者,根據(jù)面試成績由高到低的順序確定,如面試成績也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

  (六)體檢

  體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或放棄體檢者,不予聘用。對(duì)因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄導(dǎo)致的崗位空缺,分崗位根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ),總成績相同的,按面試成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)人選。

  (七)考察

  擬考察人員需提供原單位出具的蓋有公章的工作證明及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、公安機(jī)關(guān)出具的無違法記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等材料。

  (八)公示

  擬聘用人選確定后,在遼寧省國資委網(wǎng)站及遼寧交投集團(tuán)官網(wǎng)等進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實(shí)的,取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺名額按照總成績的排名進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

  (九)試用期考核

  對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期考核制度,試用期六個(gè)月,試用期考核合格者予以轉(zhuǎn)正,不合格者予以解除勞動(dòng)合同。

  四、薪酬待遇

  公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,同時(shí)提供健康體檢、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、全額六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金)、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。

  五、注意事項(xiàng)

  (一)已取得較高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員,在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí),其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別,但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的,視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。

  (二)應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系,出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

  (三)本次招聘工作信息均以智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn),請(qǐng)應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效,如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

  (四)應(yīng)聘有關(guān)資歷、業(yè)績、取得資格等年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年9月30日。

  (五)如有疑問可在工作日9:00-11:30,13:30-17:00致電招聘項(xiàng)目組咨詢:024-31328362 。

  遼寧交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司

資源開發(fā)公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表

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